CAPACITY BUILDING TRAINING

Pelatihan Peningkatan Motivasi dan Kapasitas Pegawai
Peran kapasitas kompetensi dalam peningkatan kinerja pegawai jelas sangat besar. Tetapi, bagaimanakah melaksanakan program training dan pengembangan yang benar-benar berujung kepada peningkatan kinerja pegawai ?

Program training dan pengembangan ditujukan untuk mengembangkan kapasitas kompetensi pegawai agar menghasilkan kinerja terbaik dalam pekerjaan. Persoalannya adalah, program training dan pengembangan seringkali dipertanyakan efektifitasnya untuk bisa meningkatkan kinerja pegawai.

Mengembangkan kapasitas pegawai merupakan salah satu aspek paling strategis dari peran unit SDM untuk menunjang keberhasilan organisasi. Hampir tidak ada organisasi di dunia ini yang tidak memasukkan pengembangan kapasitas SDM sebagai strategi utama dari sisi manajemen SDM. Oleh sebab itu, dengan kita melakukan Training peningkatan kapasitas SDM, maka sesungguhnya kita sedang terus mengembangkan ‘jantung” dari manajemen SDM.

Sebagai “jantung” manajemen SDM, aspek training dan pengembangan SDM diharapkan menghasilkan pegawai yang kompeten, termotivasi, dan berkinerja tinggi, mampu bekerja sama secara sinergis dalam sebuah tim kerja yang efektif dan produktif.

Sumber daya manusia adalah aset terpenting yang harus terus dikembangkan. Maka training peningkatan kapasitas pegawai adalah investasi organisasi yang cepat atau lambat diharapkan akan meningkatkan kinerja pegawai, unit kerja dan organisasi

Salam Smart Action

Limpad Hadi Pratama
Head of Training Division
Action Management Jakarta


Info Layanan In House Training
www.management-action.com
Call/SMS/WA : 0813.10.989.061
PIN BB : 5137825E